En un juicio por absentismo laboral en Bilbao, la intervención de un detective privado puede resultar relevante cuando el empleador necesita acreditar hechos de forma objetiva y conforme a la legalidad. Las pruebas que puede aportar un detective deben respetar los derechos fundamentales del trabajador y ajustarse a los límites establecidos por la normativa laboral, la legislación sobre protección de datos y la jurisprudencia vigente.
Uno de los principales elementos probatorios es el informe del detective. Este documento recoge de manera detallada las actuaciones realizadas, los días y horas de observación, los lugares en los que se llevaron a cabo y los hechos constatados. El informe debe ser claro, preciso y coherente, ya que será valorado por el juez junto con el resto de las pruebas aportadas en el procedimiento.
Junto al informe escrito, el detective puede aportar material audiovisual, como fotografías o grabaciones de vídeo. Estas pruebas suelen utilizarse para demostrar que el trabajador, durante un periodo de baja médica o en horarios en los que debía prestar servicios, realizaba actividades incompatibles con la causa alegada para su ausencia. Es fundamental que dichas imágenes se obtengan en espacios públicos o abiertos al público, evitando cualquier intromisión en la vida privada o en el domicilio del trabajador.
Otra prueba relevante es la ratificación del informe en sede judicial. El detective puede comparecer como testigo cualificado y explicar ante el juez cómo se realizó la investigación, confirmar la autenticidad del material aportado y responder a las preguntas de las partes. Esta declaración refuerza la validez de la prueba, ya que permite someterla a contradicción y valoración directa.
Asimismo, el detective puede aportar datos objetivos sobre rutinas, desplazamientos o actividades repetidas en el tiempo, siempre que estos hechos guarden relación directa con el absentismo investigado. No se trata de emitir valoraciones personales, sino de exponer hechos verificables que permitan al juez formarse un criterio.
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